“Social etiquette is focused on manners and an unwritten protocol about behaviour that should not be overlooked”

Interview with Thaís Guerrero, lecturer in 'Social and International Etiquette'

Editorial The Lifestyle Institute | Author: María José Núñez | February 2023

Thaís began her professional career working at the Ritz-Carlton as a Concierge, where she found her calling as the doors opened to the world of elite hotels; a sector that only 1% of professionals in this field are able to access. She worked in Portugal and London, where she learned and discovered that her great passions were service and creating unique and incomparable experiences, as well as working with UHNWI profiles. Thaís Guerrero is our new lecturer on the subject ‘Social and International Etiquette’ and also COO and Residential Lifestyle Concierge at Alberta La Grup. In this interview she tells us how she got here, her experience in the III Edition of the Postgraduate, and, of course, about social etiquette.

 

(Sigue en español)

-How did you come to The Lifestyle Institute?

I have always liked training and I have previously taught teams in different hotel companies. I had also previously combined my professional career with that of a university lecturer. When I joined the Alberta La Grup team, I found the TLI project very interesting and really wanted to be part of it. When I was offered the opportunity to be a lecturer in the Postgraduate PRO programme, I couldn’t say no. I was very keen to be a part of it.

 

-Your subject is SOCIAL and INTERNATIONAL ETIQUETTE. Could you explain what this subject is about?

The subject deals with etiquette that is not categorised as protocol, but rather something that changes depending on which event we are attending, the situation we are in or the profile of the person in front of us. We are used to constantly talking about protocol, but can we not consider that which remains unwritten to be just as important? I definitely think so and it is important for someone who wants to work in this sector to know and understand this.

 

-What does etiquette mean to you? How would you define the concept?

Etiquette, for me, consists of those formalities that should not be neglected but also should not be strictly followed, as they would be in a protocol. They are manners that should be handled in a flexible way depending on the moment and the people we meet. There are some that should always be followed, even if they are not written as essential anywhere.

 

-Could you give us examples of when etiquette is essential in the professional life of a Personal Angel?

There are many, but one example is the body language we use, especially when dealing with people of different nationalities, because what is normal for us may be disrespectful in another culture. Another example is versatility in adapting to different situations, environments and when dealing with last minute requests. It is essential to know the type of event or meeting we are attending and how we should behave. In the end, social etiquette focuses on manners and an unwritten “protocol” centred on behaviours that cannot be overlooked.

 

“We are used to constantly talking about protocol, but can we not consider that which remains unwritten to be just as important? I definitely think so”

 

 

-What are the key points that you want to convey to your students in your subject with a view to their future professional career?

The importance of knowing where and with whom we are, how to manage a crisis situation while keeping calm at an event, how to behave in front of clients or guests of different nationalities and what to transmit through our gestures and details.

 

 

-Any anecdote or curious fact that you have experienced while teaching on the POSTGRADUATE or in your professional life.

I was struck by the general lack of knowledge about social etiquette. We often overlook things that are very important when interacting with other people, whether for business or at a relaxed event. I have learned that there are many things that are not talked about and that are very important for a graduate student to know in order to have a successful career.

Translation: Emily Benton
Photo: TLI

 

Copyright ©by Alberta La Grup

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“La etiqueta social se centra en modales y un protocolo no escrito centrado en comportamientos que no pueden pasarse por alto”

Entrevista a Thaís Guerrero, lecturer de la asignatura ‘Social and International Etiquette’ 

 

Editorial The Lifestyle Institute | Autora: María José Núñez | Febrero 2023

Empezó su carrera profesional trabajando en Ritz-Carlton como Concierge, donde encontró su escuela y pudo ver cómo se le abrían las puertas al mundo hotelero de élite; un sector al que solamente accede el 1% de profesionales en este ámbito. Estuvo trabajando en Portugal y Londres, y allí fue aprendiendo y descubriendo que sus grandes pasiones eran: el servicio y crear experiencias únicas e inigualables, así como trabajar con perfiles UHNWI. Ella es Thaís Guerrero, nuestra nueva lecturer de la asignatura ‘Social and International Etiquette’, y además, COO y Residential Lifestyle Concierge area en Alberta La Grup. En esta entrevista nos cuenta cómo llegó hasta aquí, su experiencia en esta III Edición del Postgrado, y por supuesto, sobre la etiqueta social.

 

-¿Cómo llegaste a The Lifestyle Institute?

Siempre me ha gustado la formación y he impartido clases con anterioridad a equipos en diferentes compañías hoteleras. También había combinado con antelación mi carrera profesional con la de profesora universitaria. Al unirme al equipo de Alberta La Grup, me pareció muy interesante el proyecto de TLI y me interesaba mucho formar parte de él. Cuando se me ofreció la posibilidad de ser lecturer  del Postgrado PRO, no pude decir que no.

-Tu asignatura es SOCIAL and INTERNATIONAL ETIQUETTE. ¿Podrías explicarnos de qué trata esta materia?

La asignatura trata de aquella etiqueta que no está categorizada como protocolaria, pero que debemos cuidar dependiendo del evento al que asistamos, la situación en la que nos encontremos o el perfil de persona que tengamos delante. Estamos acostumbrados a hablar constantemente de protocolo, pero, y aquello que no está escrito, ¿es igual de importante? Definitivamente sí, y es importante que alguien que desea dedicarse a este sector conozca y entienda.


-¿Qué significa para ti la etiqueta? Cómo definirías el concepto brevemente. 

Etiqueta, para mí, son aquellas formalidades que no deben descuidarse pero que tampoco deben seguirse estrictamente como en un protocolo. Son aquellos modales que deben cuidarse de manera flexible dependiendo del momento y de las personas con las que nos encontremos. Hay algunos de ellos que deberían seguirse siempre, aunque no estén escritos como esenciales en ningún lado.


-¿Nos podrías poner ejemplos de cuándo es fundamental la etiqueta en la vida profesional de un Personal Angel?

Hay muchos, pero algunos de ellos serían el lenguaje corporal que usamos; sobre todo, cuando tratamos con personas de diferentes nacionalidades, pues lo que para nosotros es normal, en otra cultura puede ser una falta de respeto. La versatilidad a la hora de adaptarnos a diferentes situaciones, ambientes y peticiones de último momento. Es esencial saber el tipo de evento o reunión que atendemos y cómo debemos comportarnos. La etiqueta social, al final, se centra en modales y un “protocolo” no escrito centrado en comportamientos que no pueden pasarse por alto.


“Estamos acostumbrados a hablar constantemente de protocolo, pero, y aquello que no está escrito, ¿es igual de importante? Definitivamente sí…”

 

-¿Cuáles son las claves que les quieres trasladar a tus alumnos en tu asignatura de cara a su futuro camino profesional?

La importancia de saber dónde y con quién nos encontramos, cómo gestionar una situación de crisis manteniendo la calma en un evento, cómo comportamos ante clientes o huéspedes de diferentes nacionalidades y qué transmitir a través de nuestros gestos y detalles.



– Alguna anécdota o curiosidad que te haya ocurrido dando clases en el POSTGRADO o en tu vida profesional.

Me llamó mucho la atención el desconocimiento que existe en general de la etiqueta social. Muchas veces pasamos por alto cosas que son muy importantes a la hora de interactuar con otras personas, ya sea por negocios o en un evento relajado. He aprendido que hay muchas cosas de las que no se hablan y que es muy importante que un estudiante de Postgrado conozca para una carrera profesional de éxito.

Copyright ©by Alberta La Grup

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“The Concierge is the best friend, psychologist and confidant of the guests of 5*GL and 5* hotels”

Interview with Claudio Heldt, lecturer on the subject 'Concierge' in TLI's Postgraduate Course

Editorial The Lifestyle Institute | Author: María José Núñez | February 2023

“From a young age I grew up in a hotel run by my father in a village in Cordoba. At 4 years old, I already knew how to answer the phone. I started working as a bellboy in 2011 at the 4* Roger de Lluria  hotel, and since then, I have been growing within the sector and have finally found the place where I most enjoy working: Concierge.  My great growth within the luxury sector has been thanks to my work as a Concierge, Concierge Supervisor and as the Head Concierge at the Mandarin Oriental Hotel and Residences in Barcelona. A year ago – together with a couple of friends – we created the company Eturgo, focused on teaching the importance of soft skills in Tourism, which came to life as a result of the pandemic and the resulting decline in the quality of service and interest in the industry”. This is how Claudio Heldt, our lecturer on the subject ‘Concierge’ in the III Edition of the Postgraduate Course at The Lifestyle Institute, tells us about his professional career. We chatted with him about his path to TLI, about his profession and, of course, about the importance of the figure of the Concierge in the world of Lifestyle Management.

 

(Sigue en español)

-How did you come to The Lifestyle Instiutute?

TLI came to my attention thanks to a great person: Lourdes Carbó. We connected thanks to some mutual friends and, after a couple of coffees, a synergy was created that led me to join the team of lecturers.

 

-Your subject is ‘Concierge’, could you explain what it’s about?

We seek to unravel the figure of the luxury concierge in hotels, residences and other areas: From their history to their exploits and the great network of contacts that are created by being a member of Les Clefs d’Or.

 

-Could you give us some examples of typical tasks within the role of a Concierge?

The Concierge is the best friend, psychologist, confidant, even a priest (at a wedding), of the clients of the 5*GL and 5* hotels. We are the person to turn to for any request in the city that the client chooses to spend their time on. We are a great added value to the luxury service. The tasks vary – as long as they are legal – from booking a restaurant that has a year-long waiting list at short notice, creating a private guided tour when the Sagrada Familia is closed to the public, to being a travel agent for the client’s next destinations.

 

“Concierges are a great added value to the luxury service”

 

– What are the key ideas that you want to pass on to your students to take with them in their future professional career?

The importance of nurturing contacts and connecting with each and every Concierge that crosses their path. After all, we are the ones who make the impossible easy for clients. You could say that we are an extension of service; the person that executes the tasks in the client’s chosen city.

 

“My goal is for the student to have a clear idea of what a Concierge is, how far they can go and how they can make their job easier”

 

– And what is your main objective to achieve with this subject?

That the student has a clear idea of what a Concierge is, how far he/she can go and how he/she can make his/her job easier.

 

– Any anecdote or curious fact of something that has happened to you while teaching on the Postgraduate course.

In the classes I have connected with lovely students from South Africa, France, Dubai… and we have been able to share moments and accomplishments that I keep for the next students to enjoy as well (smiles).

 

-We recently did an editorial pointing out the differences between the figure of Caretaker and the Concierge. Would you like to add any concept or idea in this regard? 

The only thing to add to this concept is that international luxury chains, such as Mandarin Oriental or Four Seasons, among others, are increasingly focusing on the creation of Residences with hotel services. The Mandarin Oriental is taking a big bet on this area and, in this case, the same person becomes both profiles rolled into one: They combine the best of the Concierge and the Caretaker.

Translation: Emily Benton
Photo: TLI

 

Copyright ©by Alberta La Grup

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“El Concierge es el mejor amigo, psicólogo y confidente de los clientes de los hoteles de 5*GL y 5*”

Entrevista a Claudio Heldt, lecturer de la asignatura ‘Concierge’ en el Postgrado de TLI

 

Editorial The Lifestyle Institute | Autora: María José Núñez | Febrero 2023

“Desde pequeño crecí en un hotel que dirigía mi padre en un pueblo de Córdoba, y pude contestar al teléfono con 4 años de edad. Comencé a trabajar hacia 2011 como botones en el hotel Roer de Lluria 4*Sup, y desde entonces, he ido creciendo dentro del sector encontrado mi lugar; y donde más disfruto es en la Conserjería.  Mi gran crecimiento dentro del ámbito del lujo ha sido gracias a mis labores como Concierge, Concierge supervisor y Head Concierge en Mandarin Oriental, Barcelona Hotel and Residences. Al mismo tiempo y desde hace un año -junto a un par de amigos- creamos la empresa Eturgo, enfocada en la enseñanza de la importancia de las soft skills en el Turismo, y nace a raíz de la pandemia y del decaimiento del ánimo y de la calidad del servicio”. Así nos cuenta su trayectoria Claudio Heldt, nuestro lecturer de la asignatura ‘Concierge’ en la III Edición del Postgrado de The Lifestyle Institute. Estuvimos charlando con él acerca de su camino recorrido hasta llegar a TLI, sobre su profesión y, por supuesto, sobre la importancia de la figura del Concierge en el mundo del Lifestyle Management.

 

 

-¿Cómo llegaste a The Lifestyle Instiutute?

TLI llegó a mi conocimiento a manos de una gran persona: Lourdes Carbó. Conectamos gracias a unos amigos en común, y tras un par de cafés, se crea una sinergia que me lleva a formar parte del equipo de lecturers.


-Tu asignatura es ‘Concierge’. ¿Podrías explicarnos de qué trata?

Buscamos desgranar la figura del Concierge de lujo en hoteles, residencias y otros ámbitos. Desde su historia hasta sus hazañas y la gran red de contactos que se crean siendo miembro de Les Clefs d’Or.


-¿Nos podrías poner ejemplos de las funciones que desempeña un Concierge?

El Concierge es el mejor amigo, psicólogo, confidente, hasta cura (boda), de los clientes de los hoteles de 5*GL y 5*. Nos convertimos en la persona a la que acudir para cualquier petición en la ciudad donde escogen pasar su tiempo. Somos un gran valor añadido al servicio de lujo. Las funciones varían -siempre que sean legales-: desde reservar un restaurante con un año de espera para dentro de dos noches, tours guiados cuando tienes las Sagrada Familia cerrada al público, hasta ser agencia de viaje para sus próximos destinos.


“Los Concierge somos un gran valor añadido al servicio de lujo”

 

 

– ¿Cuáles son las claves que les quieres trasladar a tus alumnos para que lo lleven grabado a fuego en su futuro camino profesional?

La importancia de mimar los contactos y conectar con cada uno de los Concierge que se crucen en su camino. Al fin y al cabo, somos aquellos que les haremos fácil lo imposible. Se podría decir que somos la extensión de su servicio, el brazo ejecutor en la ciudad que elige su cliente.


“Mi objetivo es que el alumno tenga una idea clara de lo que es un Concierge, hasta dónde llega y cómo puede hacerle su trabajo más fácil”

 

– ¿Y cuál es tu principal objetivo a conseguir con esta asignatura?

Que el alumno tenga una idea clara de lo que es un Concierge, hasta dónde llega y cómo puede hacerle su trabajo más fácil.


– Alguna anécdota o curiosidad que te haya ocurrido dando clases en el Postgrado. 

En las clases he conectado con alumnos encantadores de Súdafrica, Francia, Dubai… y hemos podido compartir momentos y hazañas que me guardo para que los próximos alumnos también las disfruten (sonríe).


-Hace poco hicimos un editorial señalando las diferencias entre la figura de Conserje y Concierge. ¿Querrías añadir algún concepto o idea al respecto?  

Lo único a añadir en este concepto es que cada vez es mayor el enfoque de las cadenas internacionales de lujo, como Mandarin Oriental o Four Seasons, entre otros, en la creación de Residencias con servicios de hotel. Mandarin está apostando mucho en este ámbito y la misma persona se convierte en ambos perfiles en uno. Combina lo mejor del Concierge y el Caretaker

Copyright ©by Alberta La Grup

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“The way journalists look for sources follows a very similar process to that of a Personal Angel’s work”

Interview with David Blay, lecturer in 'Communication skills', 'Speaking in public', 'Personal Branding', 'Networking' and 'Remote Work'

Editorial The Lifestyle Institute | Author: María José Núñez | February 2023

David Blay, our lecturer on ‘Communication skills’ since the first edition of the Postgraduate course, is more than just a multifaceted professional. Originally a sports journalist for more than a decade, he also advises sportsmen and companies on how to present themselves to the media in a newsworthy way. At the same time, he has been working remotely for 15 years (he wrote a book on this in 2014), and gives courses and lectures about this topic in Spain and Latin America. “During the pandemic, TLI found me through LinkedIn, we had a wonderful conversation and, after starting our collaboration with some media appearances, they told me about the Postgraduate and offered me the possibility of giving classes on storytelling, how to write and speak effectively, social networks and remote work”, he tells us before starting the interview in which he points out the need to give Communication the place it deserves, especially in the universe of Personal Angels. Let’s fly and communicate!

 

(Sigue en español)

 

– What is key to making good use of communication in a profession such as a Personal Angel?

We are constantly communicating, whether we are talking, sending a WhatsApp or writing an email. However, nobody at school or university has ever taught us how to do it properly. In reality, we have many skills but sometimes we are not able to take advantage of them. A Personal Angel must know how to be persuasive in order to get what his/her clients ask for, so this skill is critical for them.

 

 

“A Personal Angel must know how to be persuasive in order to get what his or her clients ask for”

 

 

-Can you give us an example of a specific situation in the PA world where communication plays a key role?

Having made contacts, knowing the surroundings and being able to come up with an attractive argument can make the difference between getting a table in an exclusive restaurant or not. If the chef won’t pick up the phone, you’ll have to talk to his assistant, but probably on different terms. Or go in for a drink at the bar and get on the good side of the waiting staff. You’ve probably made a phone call, sent an email or even shown up at the door in person beforehand. All of these circumstances require communication skills. In fact, in class we often make comparisons with how journalists find their sources because the process is very similar.

 

-Do you think that communication is starting to be given the place it deserves in the professional world or is there still a long way to go?

I think that in the PA world communication should be promoted much more, because although clients are often people who are careful with their public life, the fact that you stand out in terms of communication or have a premium profile on certain social networks can end up getting you a job. However, beyond their private lives, many people in the business world do not understand that communication is a tool that can benefit them if they are able to control the timing and messages, rather than having to wait for a crisis to happen and then find a way to react to it.

“In the world of PAs, communication should be much more encouraged”

 

 

-Anything new you would like to highlight about your classes in the III Edition?

Each class is theoretical and practical at the same time; all the work is done during the session. This means that we put into practice what we have learnt while it is still fresh and we can help each other to improve. At the same time we do not ask the students to do extra work outside those hours because we are aware that they also have a lot of their own tasks to do.

 

-As an expert in communication, how would you inform someone who does not know what direction to take in the professional world to encourage them to try training as a Personal Angel at TLI’s Postgraduate course?

We were discussing why a person would want to use their time to give more time to someone else, because it is a legitimate question, and we came to the conclusion that as a Personal Angel you don’t spend your time, but rather invest it in doing things you like: helping other people, improving their happiness, living experiences that perhaps would not usually be within your reach, meeting high level people who you will have as future contacts and positioning yourself in an industry that will continue growing.

 

– Finally, do you have any anecdotes from your classes?

We could say that some students are not very happy when they have to speak in public. Yet, with humour, patience, helping them grow more confident and making them see that they have mastered the topic they were going to talk about, they deliver fantastic TED-style speeches.

Translation: Emily Benton

 

Copyright ©by Alberta La Grup

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“La manera en la que los periodistas consiguen las fuentes y las noticias tiene un proceso muy similar al del trabajo de un Personal Angel”

Entrevista a David Blay, lecturer de ‘Communication skills’, ‘Speaking in public’, ‘Personal Branding’, ‘Networking’ y ‘Remote work’ 

Editorial The Lifestyle Institute | Autora: María José Núñez | Febrero 2023

 

David Blay, nuestro lecturer de la asignatura ‘Communication skills’ desde la primera edición del Postgrado, es más que un profesional polifacético. Periodista deportivo en origen, desde hace más de una década, asesora -además- a deportistas y empresas a presentarse a los medios de manera noticiable. Y, al mismo tiempo, lleva teletrabajando 15 años (escribió un libro al respecto en 2014), realizando cursos y conferencias sobre ello en España y Latinoamérica. “Durante la pandemia, TLI me conoció a través de Linkedin, tuvimos una conversación maravillosa y, después de iniciar nuestra colaboración consiguiendo algunas apariciones mediáticas, me hablaron del Postgraduate y me ofrecieron la posibilidad de generar clases sobre storytelling, cómo escribir y hablar de manera efectiva, redes sociales y trabajo remoto”, nos cuenta antes de comenzar esta entrevista en la que señala la necesidad de otorgarle el lugar que se merece a la Comunicación, concretamente, en el universo de los Personal Angels. Let’s fly and communicate!

 

-¿Cuáles son esas claves para hacer buen uso de la Comunicación en una profesión como la de Personal Angel?

Estamos comunicando de manera constante, bien al hablar, al mandar un whatsapp o al escribir un correo. Pero nadie, en ningún colegio o universidad, nos ha enseñado a hacerlo nunca. Y, en realidad, tenemos muchas habilidades pero en ocasiones no somos capaces de aprovecharlas. Un/a Personal Angel debe saber persuadir para conseguir lo que le piden sus clientes, y esta habilidad es crítica para ellos y ellas.

 

“Un/a Personal Angel debe saber persuadir para conseguir lo que le piden sus clientes”

 

-¿Nos podrías poner de ejemplo una situación concreta en el universo de los PA donde la comunicación juegue un papel fundamental?

Haber realizado contactos, conocer los entornos y ser capaz de generar un argumento atractivo puede suponer la diferencia entre obtener una mesa en un restaurante exclusivo o no hacerlo. Si el chef no te coge el teléfono, tendrás que hablar con su ayudante, pero seguramente, en otros términos. O entrar a tomarte algo en la barra y congeniar con el personal de sala. Con anterioridad seguramente habrás hecho alguna llamada, enviado algún correo o hasta te habrás presentado en persona en la puerta. Todas esas circunstancias requieren de habilidades de comunicación. De hecho, en clase solemos hacer comparativas con cómo los periodistas consiguen las fuentes y las noticias, porque el proceso es muy similar.

 

-¿Piensas que se le está empezando a dar a la Comunicación el lugar que se merece en el mundo profesional o que aún queda mucho camino por recorrer?

Creo que en el mundo de los PA debería fomentarse mucho más, porque si bien los clientes son personas celosas de su vida pública, el hecho de que tú destaques a nivel comunicativo o tengas un perfil premium en determinadas redes sociales, puede acabar dándote trabajo. Sin embargo, al otro lado, más allá de la vida privada de las personas, mucha gente del alto ámbito empresarial no entiende que es un arma que les puede beneficiar si son capaces de controlar los tiempos y los mensajes, y no esperar a una crisis para reaccionar cuando ya casi no hay remedio para solucionarla.

 

“En el mundo de los PA debería fomentarse mucho más la comunicación”

 

-¿Alguna novedad que quieras destacar de tus clases en esta III Edición?

Cada clase es teórica y práctica a la vez; y todo el trabajo lo hacemos durante la sesión. Eso significa que ponemos en práctica lo aprendido cuando todavía está fresco y podemos ayudarnos mutuamente a mejorar, al tiempo que no pedimos a los alumnos y alumnas que hagan trabajo extra fuera de esas horas, porque somos conscientes de que tienen también muchas tareas propias que realizar. 

 

-Como experto en Comunicación, ¿cómo informarías a alguien que no sabe qué dirección tomar en el mundo profesional para animarle a que pruebe a formarse como Personal Angel en el Postgrado de TLI?

Estuvimos debatiendo sobre por qué una persona querría usar su tiempo para darle más tiempo a otra, porque es una pregunta legítima. Y llegamos a la conclusión de que tú no gastas tu tiempo, sino que lo inviertes en hacer cosas que te gustan: ayudar a otras personas, mejorar su felicidad, vivir experiencias que en general y por nivel económico no están a tu alcance, conocer gente de alto nivel que serán contactos en el futuro y posicionarte en una industria que no va a parar de crecer.

 

-Y por último, alguna anécdota o curiosidad que haya ocurrido en una de tus clases.

Podríamos decir que algunas alumnos no son muy felices cuando deben hablar en público. Y, sin embargo, con humor, paciencia, generando confianza y haciéndoles ver que dominan el tema del que iban a hablar, realizan speech fantásticos al estilo de una charla TED.

Copyright ©by Alberta La Grup

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#NeverStopLearning: Our main hashtag

Editorial The Lifestyle Institute | Author: María José Núñez | January 2023

 

‘Never Stop Learning’ is The Lifestyle Institute’s slogan and we would like to explain the five main reasons why.

 

We love to explain each and every one of our foundations and fundamental ideas, as well as everything to do with the world of Lifestyle Management and the figure of the Personal Angel. We have already analysed what it means to be a private personal assistant, its meaning throughout history, the skills required to become a PA, what being elite means, what luxury is and many more concepts that, if you haven’t already discovered them, we invite you to do so through our editorials and those of Alberta La Grup.

(Sigue en español) 

“Learning never exhausts the mind” (Leonardo da Vinci)

Therefore, this is the hashtag that goes with us everywhere: in each of our publications, presentations, media appearances and, of course, in our classes on the Postgraduate course. What connotations does it have? Let’s take a look! #NeverStopLearning:

  1. We don’t need to go into detail what it means to never stop learning… Part of our main objectives on the Postgraduate course is the idea that we are in a perpetual state of learning, both ourselves (the lecturers) and you (the student or reader of this article).
  2. Constant learning because when you train to become a Personal Angel, you are becoming part of a profession in which you are always going to have reinvent and update yourself. If you have already been working for many years in another industry and have decided to open your horizons and try a new career, you will be constantly learning new concepts.
  3. Why would you ever stop learning? Simply put, nobody said we should stop, however many years pass us by. The motivation to learn and continue studying is always there. And if, on top of that, it redirects us towards other professional pathways, even better!
  4. Back to the idea of having more than one vocation. Why are we told from the day we are born that we have one mission in life? We could have one, two or many more vocations.
  5. Finally, #NeverStopLearning goes hand-in-hand with our other slogan ‘Let’s fly!’ because if you never stop learning, you will be totally prepared to open your wings, take off and, of course, fly high! This is one important thing about the Personal Angel profession… As the painter Frida Khalo once said “Feet, what do I need you for when I have wings to fly?”

Copyright ©by Alberta La Grup

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Translation: Emily Benton

Photo: Pixabay

#NeverStopLearning: nuestro hashtag de cabecera

Autora:  María José Núñez | Barcelona, Enero 2023

 

Que nunca dejes de aprender es nuestro lema en The Lifestyle Institute. Y queremos explicarte las razones… Nuestras cinco buenas razones.

Nos encanta explicarte el por qué de cada una de nuestras premisas y fundamentos, y en definitiva, de todo lo que envuelve el universo del Lifestyle Management y de la figura del Personal Angel. Hemos llegado a la conclusión de que hemos analizado lo que significa ser asistente personal privado, su significado a lo largo de la historia, las aptitudes que hay que tener para convertirse en un PA, qué se palpa en la élite, cómo es el lujo y un largo etcétera de conceptos que, si no los has descubierto ya, te invitamos a que lo hagas a través de nuestros editoriales y los de Alberta la Grup.

 

“El aprendizaje nunca agota la mente” (Leonardo da Vinci)

 

Asimismo, es el hashtag que siempre nos acompaña en cada una de nuestras publicaciones, presentaciones, apariciones en medios y, por supuesto, en nuestras clases del Postgrado, ¿qué connotaciones tiene? ¡Vamos allá! #NeverStopLearning:

  1. No hace falta desgranar lo que significa que nunca dejes de aprender… Parte de uno de los objetivos principales de nuestro Postgrado: que estamos en un aprendizaje continuo, tanto nosotros (los lecturers) como tú (el alumno o el lector de este editorial).
  2. Aprendizaje constante porque al formarte como Personal Angel estás apostando por una profesión con la que siempre vas a tener que reciclarte y actualizarte. Y si ya llevas años trabajando en otros ámbitos pero has decidido abrir horizontes y probar con esto, también estarás en un ‘non stop’ de cultivarte.
  3. Parar de aprender. ¿Por qué? Sencillamente, nadie dijo que había que dejar de hacerlo, por mucho que pasen los años. Las ganas de prepararse y seguir estudiando siempre están ahí. Y si encima nos encauzan hacia otros caminos profesionales, mejor aún, ¿no es así?
  4. Y volvemos a la idea de tener más de una vocación. ¿Por qué nos enseñaron que nacíamos con una misión en la vida? Podemos tener una, dos o muchas más vocaciones.
  5. Y, por último, nuestro #NeverStopLearning tiene que ir ligado a nuestro ‘Let’s fly!’ porque si nunca dejas de aprender, estarás absolutamente preparado para que tus alas comiencen a alzar el vuelo, y por supuesto, ¡a volar alto! Es lo que tiene la profesión de Personal Angel… Pues como ya dijo la pintora Frida Khalo… “Pies, ¿para qué los quiero si tengo alas para volar?”

 

 

Todos los derechos reservados ©by Alberta La Grup

Si quieres publicar este artículo o fotografía, está bien. Sólo debes incluir la biografía, autor y esta información sobre los derechos. Gracias.

Traducción: Emily Benton

Photo: Pixabay

“Being a Personal Angel requires passion”

Editorial The Lifestyle Institute | Author: María José Núñez | January 2023

“What didn’t I do before starting to work for Alberta…? That would be a better question. I’ve always considered myself to be an inquisitive, curious and active person, as well as needing to work to pay for my studies and my rent. For that reason my career has fluctuated between what I’m passionate about, or was passionate about, and what I needed to do in the moment. My professional journey that has brought me to where I am today started in the tourism sector: working as a hotel receptionist, a receptionist in beauty salons and wellness centres, being a hostess at VIP events, a Concierge in a 5* hotel and a VIP manager. All of this together is what brought me to Alberta…” This is what Cristina Martí, Personal Angel at Alberta La Grup and lecturer for the following subjects: A Day in a life of a PA, Key Experiences for the UHNWIs and The Art of Travelling at The Lifestyle Institute, has to say about her journey up to this point. Want to get to know her better? Don’t miss out on her interview!

 

(Sigue en español)

-How would you explain exactly what your job as a PA consists of?

We make life easier for the client. We take care of the many needs that this kind of client has. The complexity of their lives is considerable and, as PAs, we know and can see when there is a knot and know how to undo it in a calm and intelligent way so that everything happens in the smoothest way possible. In our day-to-day work, we have no idea what the client is going to ask of us. However, we plan ahead and have a profound understanding of their lives that makes our work possible. Managing, planning, organizing… trips, their personal live, their homes, their cars and other properties, doctor’s appointments, leisure, entertainment, what else? Anything that is legal and moral. We have everything to hand to avoid missing any details and to be as efficient as possible, to follow up and to continue and keep going until we manage to successfully achieve their request.

 

“PAs make life easier for the client (…) We know and can see when there is a knot and know how to undo it in a calm and intelligent way so that everything happens in the smoothest way possible”

 

– You teach subjects such as A Day in a life of a PA, Key Experiences for the UHNWIs and The Art of Travelling at The Lifestyle Institute. What do they consist of?

They are based on my own experience and cover the different things that I have faced – challenges, goals and more… I give tools to be able to organize, manage, plan and prioritize that have worked for me and that could be valid for others too. Obviously, there is not only one, fixed way. Each and every student and future PA will design and create their own way of working. I also really enjoy what I refer to as ‘deconstructing my day’ where I do an x-ray of a normal day in the life of a PA. The most consistent, reflexive and open part for the student is the presentation involving real cases. I choose several cases to present in these classes and afterwards, the students comment and share their thoughts. They are not theoretical classes as such, but rather interactive classes meant to awaken the PA within.

 

-What are the key things that you want to put across to your students?

One of the most relevant things is to discover what has brought them to the Postgraduate course. To know what they already know, which resources they are familiar with and which may be missing and should be explored. Also, to make sure they understand that it is a profession of the future, and that it isn’t for everyone – it requires passion. It is also necessary to understand the profile of the clients, which is something that we do alongside other subjects. I want to help them work autonomously and give tips, strategies and tools to do so, as well as emphasising personal care, both in body and mind… To sum up: on an individual level, I aim for every student to find their personal strengths, resources and values that can be applied to the profession, as well as the challenges and objectives that they connect with being a PA. All of this, without forgetting the magic of having a balanced and active lifestyle.

 

-Could you sum up for is what daily life is like for a PA?

There is a start and end of the day that is totally personal. I like to give tips and suggestions to future PAs about how to keep a balance. During working hours, you first need to look back on yesterday and close or continue with any requests that already exist. For example, seeing what will be happening today (if the client needs my assistance, if I need to send them a reminder, what I could propose to make their day easier…) This includes communicating with the client, checking their agenda (past, present and future) and the suppliers, given that many times we can’t close requests because we depend on a supplier. We also need to contact the house staff to make sure everything is fine, check if they need anything, etc. Ideally, we end the day with the most important and urgent things checked off the list. If not, we reschedule them for the next.  It’s important to make sure there are no gaps…

 

-What basic knowledge and understanding should a PA have?

English and another language (essential), an advanced level of general culture, know-how, be level-headed and know how to manage emotions, emotional intelligence (basically to avoid a conflict of egos and not take things personally). They should also have general information about documentation and paperwork, the basic things required to organize a trip, bureaucratic appointments, appointments to renew personal documents… It’s impossible to name of all them! All of them can be learnt in their daily work. As long as they have strength, self-confidence and enthusiasm, that’s the basics covered. Then, day-by-day and challenge-by-challenge.

 

– Tell us something about this III Edition of the Postgraduate Course. Are there any interesting updates or objectives?

We start all of the editions with the same level of enthusiasm and commitment to the students. This year, for example, there are more study cases in my subjects. Apart from giving and sharing essential knowledge and theory, the best thing is to create conversation and discussion about real cases and bring different points of view and possibilities within the same situation to the table. I also love to create a space in which students feel comfortable to share and express their doubts and concerns. Aldous Huxley said that experience wasn’t something that happened to you, but rather what you do with what happens to you. So my opinion is that the best way to learn is through reflexion, lived experience, etc. The acquisition of that knowledge comes from both my experience and that of the students themselves.

 

“A client asked us for a mermaid to swim in their pool and surprise their daughter… Everything that has come from this request is incredible!”

 

– Do you have any curiosities or anecdotes of things that have happened at work and/or in the classes?

We could write a lot of anecdotes. They happen every day! I will choose one that we are working on at the moment… A client has requested a mermaid to swim in their pool and surprise their daughter… Everything that has come from this request is incredible! Another that I remember fondly is that a client once sent an ‘urgent’ message to send the baby’s pram to the hotel where they were spending their family holidays. When I went to their house and sent a photo to confirm it was the right one, the parents told me that it wasn’t – the pram they were requesting was their daughter’s toy one.

Translation: Emily Benton

 

Copyright ©by Alberta La Grup

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“La profesión de Personal Angel requiere de pasión”

 

Editorial The Lifestyle Institute | Autora: María José Núñez | Enero 2023

“Qué no he hecho antes de llegar a Alberta… podría ser una de las cuestiones. Siempre me he considerado una persona inquieta, curiosa y activa a lo que añado el hecho de tener que trabajar para pagar estudios y alojamiento. Es por eso que mi trayectoria ha fluctuado entre lo que me apasiona o apasionaba y lo que tocaba hacer. La trayectoria profesional que me ha conducido hasta donde estoy empezó en el sector turístico: trabajos como recepcionista de hotel, recepcionista de salones de belleza y Wellnes, azafata en eventos “vip”, Concierge en hoteles 5* y Vip Manager. La suma de esto y aquello me llevó a Alberta…” Así nos habla Cristina Martí, Personal Angel en Alberta La Grup y lecturer de las asignaturas: A Day in a life of a PA, Key Experiences for the UHNWIs and The Art of Traveling en el Postgrado de The Lifestyle Institute, de su trayectoria profesional hasta llegar aquí. ¿Quieres conocerla mejor? ¡No te pierdas esta entrevista que le hicimos!

 

 

-En el Postgrado de TLI impartes las asignaturas de Un día en la vida de un PA, Experiencias clave para los UHNWIs y el Arte de Viajar. ¿En qué consisten?

Se basan en mi propia experiencia. En aquello a lo que he tenido que hacer frente, desafíos, retos y más… Doy herramientas de organización, gestión, planificación, priorización que a mi me han funcionado y que se pueden extender como válidas. Obviamente, no existe un modelo único e inamovible. Cada estudiante y futur@ PA diseñará y creará su propio modo de trabajar. Además, disfruto mucho desde lo que yo llamo “deconstruyendo mi día”, donde hago una radiografía de un día ‘normal’ en la vida de un@ PA. La parte más consistente, reflexiva y de apertura para el estudiante viene de la presentación de casos reales. Elijo varios casos que presento en las clases y que los estudiantes deberán comentar y dar su aportación. No son clases teóricas en sí; son clases de alta participación para despertar el PA que llevan dentro.

 

-¿Cuáles son las claves que deseas trasladar a tus alumnos?

Una de las más relevantes es descubrir qué les ha llevado a este Posgrado. Saber qué tienen ya dentro, qué recursos reconocen, qué otros les faltan y deben explorar. Entender que se trata de una profesión de futuro (ya es un hecho) y que no es para tod@s pues requiere de pasión. Se necesita también entender el perfil de este cliente, cosa que hacemos conjuntamente con otras asignaturas. Saber que el cliente está en nuestro mismo nivel, que l@s PA tienen una vida plena. Deseo fomentar la autonomía en el trabajo, dando tips, herramientas y estrategias, dar peso al cuidado personal, cuerpo y mente… En resumen: a nivel individual, procuro que cada estudiante identifique sus propias fortalezas, recursos y valores aplicables a la profesión, así como los retos y objetivos que les conectan con ser PA. Todo ello sin olvidar lo mágico de tener una vida activa y equilibrada.

 

-¿Podrías resumirnos brevemente cómo es un día en la vida de un PA?

Hay un inicio y un fin del día que es totalmente personal. Me gusta dar tips y sugerencias que puedan acercar a l@s futur@s PA a mantener el equilibrio. A partir de ahí, dentro de las horas laborales, se basa en poner una mirada en el ‘ayer’, para cerrar o seguir con peticiones ya existentes. Por ejemplo, en ver qué ocurre hoy (si el cliente necesita mi asistencia, si tengo que recordarle algo, qué puedo proponer, hacer para que su día sea más fácil…) Esto incluye la comunicación con el cliente, revisar agenda (pasado, presente y futuro) y los proveedores, ya que muchas veces no podemos cerrar la petición pues dependemos del proveedor; y contactar con el staff de las casas para saber si todo está bien, si necesitan algo, etcétera. Idealmente, cerramos el día con lo más importante y urgente con un ‘check’. Si no, reprogramamos para el próximo día. Que no queden fisuras…

 

-¿Qué conocimientos principales y básicos ha de tener un PA?

Inglés y otro idioma (esencial), cultura general en grado avanzado, saber estar, templanza y gestión de las emociones & inteligencia emocional (básicamente para no entrar en conflicto de egos, es decir, no tomarse las cosas de manera personal). También tener información general sobre documentación/trámites básicos para organizar viajes, citas burocráticas, renovación de documentos personales… ¡Es imposible determinar!  Y en el día a día, de todo se aprende. Salir con solidez, autoconfianza e ilusión es básico. Día a día, reto a reto.  

 

-¿Cómo está siendo la III edición del Postgrado de TLI? Novedades interesantes y objetivos a conseguir. 

Cada vez iniciamos las ediciones con igual nivel de entusiasmo y compromiso con los estudiantes. Este año, por ejemplo, hay más casos de estudio en mi temario. Aparte de dar y compartir conocimientos esenciales y teóricos, la máxima es crear conversación y discusión sobre casos reales, aportar diferentes puntos de vista y posibilidades ante una misma situación. Además, me encanta crear ese espacio para que puedan expresar y compartir sus dudas e inquietudes.  Aldous Huxley decía que la experiencia no es lo que te sucede, sino qué haces con lo que te sucede. Así pues, opino que la mejor forma de aprender es a través de la reflexión, vivencias, etcétera. Y la adquisición de estos conocimientos a partir mi experiencia y la de los propios estudiantes.

 

“Una cliente nos ha pedido una sirenita que nade en su piscina para sorprender a su hija…. ¡Todo lo que genera esta petición es increíble!”

 

-Curiosidades o anécdotas que hayan sucedido en tu trabajo y/o en las clases. 

Podríamos escribir mucho sobre anécdotas. ¡Cada día suceden! Me quedo con una en la que estamos trabajando ahora mismo… Una cliente nos ha pedido una sirenita que nade en su piscina para sorprender a su hija…. ¡Todo lo que genera esta petición es increíble! Otra que recuerdo con cariño es la de recibir un mensaje ‘urgente’ pidiendo que enviara el carrito del bebé al hotel donde estaban pasando las vacaciones una familia. Al ir a su casa y tomar la foto del carrito para verificar, los papis me dijeron que no era ese. Lo que pedían era el carrito de juguete de la niña.  

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Interview with Victoria Simpson, lecturer in ‘The Art of Outstanding Services’

"Excellent service is service that anticipates needs, that surprises and that leaves an emotion in the recipient"

Editorial The Lifestyle Institute | Author: María José Núñez | December 2022

 

We like to start our interviews with our lecturers by having them tell us, in first person, about their professional career and how they ended up at The Lifestyle Institute. And Victoria Simpson, our lecturer of ‘The Art of Outstanding Services’ tells us about it, as follows… “In my professional beginnings, I worked organising events for individuals and companies in a privileged space, a mansion with original 18th century interiors. The client’s experience had to be very careful and memorable. Working in that environment awakened my interest in the quality of the customer experience. After several years in the events industry, I started my career in luxury hotels as Guest Relations Manager, a position created to pamper the guest. From that moment on, I have been growing within the sector. In those early days, I met Lourdes Carbó, founder of TLI. We both share a fascination for the world of service and we have maintained contact and friendship. It is a pleasure and an honour to be able to be part of the project she has created…”

 

(Sigue en español)

 

-Now it’s our turn to ask you, could you explain what your course ‘The Art of Outstanding Services’ is about?

The course aims to be an introduction to a customer-oriented service philosophy. We share case studies, success stories and some failures as well, in order to learn how to offer the best service. We look at the personal attributes we need to work on in order to achieve this goal, as well as some guidelines on how to deal with customer requests or complaints.

 

 

 “The way a PA offers a service is an attitude, and in many cases, it is his or her differential point” 

 

 

– Could you give us some examples of situations in the PA universe where service excellence plays a fundamental role?

An PA is constantly offering his “service”, i.e. he is constantly being judged on his ability to meet the demands of his principal. Undoubtedly, the way in which they offer service is an attitude and is, in many cases, their differentiating point.

 

-What are the key points that future Personal Angels need to know about Serving and Service?

It is key to understand the real concept of hospitality. Service should not be a transaction, but an experience. The attitude of the person offering the service is the key to success.

 

 

-What is the difference between standard service and excellent and prestigious service, i.e. in the world of luxury?

Good service is not a bad start, but in the world of luxury, technically correct service is not enough. An excellent service is one that anticipates needs, one that surprises – which is not easy in these environments – and one that leaves an impression or emotion on the recipient.

 

 

“Service should not be a transaction, but an experience. The attitude of the person offering the service is the key to success”

 

 

-What is your main objective for this subject? In other words, what would you like to convey to the students so that they can take it with them in their future professional career?

The objective is, without a doubt, to awaken an interest. The idea is for students to analyse their day-to-day interactions at the service level and how they make them feel. If you awaken this curiosity, you embark on a path of continuous learning, which will help you to offer an excellent service.

 

 -And finally, an anecdote or curiosity that has occurred in one of your classes.

During the classes, the theoretical part is discussed and checklists or guidelines are offered to achieve excellence in service. However, in all the editions so far, the most enriching moments are the moments when students share their experiences and anecdotes. The diversity of profiles and previous experiences of our students contributes to the success of the subject and the course.

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“Un servicio excelente es el que se avanza a las necesidades, el que sorprende y el que deja una emoción en quien lo recibe”

Entrevista con Victoria Simpson, lecturer en la asignatura ‘The Art of Outstanding Services’

 

Editorial The Lifestyle Institute | Autora: María José Núñez | Diciembre 2022

Nos gusta comenzar las entrevistas a nuestro elenco de profesores con ellos mismos contando, en primera persona, su trayectoria profesional y cómo desembocaron en The Lifestyle Institute. Y Victoria Simpson, nuestra lecturer de ‘The Art of Outstanding Services’ nos lo narra, a continuación… “En mis inicios profesionales, trabajé organizando eventos para particulares y empresas en un espacio privilegiado, un palacete con interiores originales del s. XVIII. La experiencia del cliente debía ser muy cuidada y memorable. Trabajar en ese entorno despertó mi interés en la calidad de la experiencia del cliente. Después de varios años en el sector de los eventos, empecé mi andadura en hoteles de lujo como Guest Relations Manager, una posición creada para mimar al huésped. A partir de ese momento he ido creciendo dentro del sector.

En esos inicios, conocí a Lourdes Carbó, fundadora de TLI. Ambas compartimos la fascinación por el mundo del servicio y hemos mantenido el contacto y la amistad. Es un placer y un honor poder formar parte del proyecto que ella ha creado…” 

 

-Ahora nos toca a nosotros preguntarte. ¿Podrías explicar de qué trata tu asignatura: ‘The Art of Outstanding Services’?

La asignatura pretende ser una introducción a una filosofía de servicio orientado al cliente. Compartimos casos prácticos, historias de éxito y algún fracaso también, para poder aprender a ofrecer el mejor servicio. Vemos los atributos personales que tenemos que trabajar para poder alcanzar este objetivo, así como algunas pautas de cómo afrontar peticiones o quejas de clientes.

 

“La forma en que un PA ofrece un servicio es una actitud, y en muchos casos, es su punto diferencial”

 


– ¿Nos podrías poner ejemplos de algunas situaciones en el universo de los PA donde la excelencia en el servicio juegue un papel fundamental?

Un PA está constantemente ofreciendo su “servicio”, es decir, constantemente se juzga su capacidad de cumplir con las demandas de su principal. Sin duda, la forma en la que ofrece el servicio es una actitud y es, en muchos casos, su punto diferencial.

 

 


-¿Cuáles son las claves que han de conocer los futuros Personal Angels sobre ‘Serving and Service’?

Es clave entender el concepto real de ‘hospitality’. El servicio no debe ser una transacción, sino una experiencia. La actitud de la persona que ofrece el servicio es la clave del éxito.

 

 

-¿Qué diferencia hay entre un servicio standard y un servicio excelente y de prestigio, es decir, en el universo del lujo?

Un buen servicio no es un mal comienzo, pero en el universo del lujo no basta con un servicio técnicamente correcto. Un servicio excelente es el que se avanza a las necesidades, el que sorprende -que no es fácil en estos entornos- y el que deja una impresión o emoción al que la recibe.

 

 

“El servicio no debe ser una transacción, sino una experiencia. La actitud de la persona que ofrece el servicio es la clave del éxito”



-¿Cuál es tu principal objetivo de esta asignatura? Es decir, ¿qué querrías trasladar a los estudiantes para que lo lleven grabado a fuego en su futuro camino profesional?

El objetivo es, sin duda, despertar una inquietud. La idea es que el alumno analice sus interacciones a nivel servicio en el día a día y cómo le hacen sentir. Si uno despierta esa curiosidad, embarca en un camino de continuo aprendizaje, que le servirá para ofrecer un excelente servicio.

 

-Y por último, alguna anécdota o curiosidad que haya ocurrido en una de tus clases.

Durante las clases se comenta la parte teórica y se ofrecen check-lists o pautas para lograr la excelencia en el servicio. No obstante, en todas las ediciones hasta el momento, los momentos más enriquecedores son los momentos en los que los estudiantes comparten sus experiencias y anécdotas. La diversidad de perfiles y de experiencias previas de nuestros alumnos contribuye al éxito de la asignatura y del curso.

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The 12 milestones of our 2022

Editorial The Lifestyle Institute | Author: María José Núñez | December 2022

What we have learned in 2022… we can summarise them in 12 concepts: plan, trust, obtain, progress, explore, anticipate, encourage, observe, undertake, add, distinguish and fly.

(Sigue en español) 

Our 12 milestones for 2022 are:

  1. We have planned towards the III Edition of the Postgraduate and we have started it, with great success of participation, and in 2023 we are going for the next four weeks and for the IV Edition….
  2. Trusting in the importance of our work has been another of our premises, and this has been transmitted in the trust that our Postgraduate students and our clients in Alberta la Grup have placed in us.
  3. Obtain recognition for our work is something we are deeply grateful for this year, with The Lifestyle Institute being honoured by the Prestige Awards and Spear’s Magazine selecting us among the best lifestyle management agencies in the world.
  4. Progress is one of our ongoing goals, and 2022 has been pivotal in this regard. We’re going for more!
  5. We have explored other worlds (we always do): London, Paris… and in 2023 other destinations await us… New York.
  6. Anticipate… Always anticipate what the client wants and/or asks for. This is one of our main mottos as Personal Angels. And we wanted to extrapolate it to another new project that we have had in mind for some time but in which we are finally climbing the first steps to, in the future, launch it into the air: the first PA Labour Market Report.
  7. We encourage by stimulating our students to identify their qualities as professionals. And for those who have been Senior EAs for more than 10 years and wish to make the leap into the private sector, we encourage them to do so, with this year’s brand new PRO PROGRAMME.
  8. We have observed… We always analyse deeply with our keen eye (we are a bit birds, a bit angels…) the reality that surrounds us, in order to update, reinvent ourselves and spread and disseminate in the Postgraduate the learning that future Personal Angels need. Therefore, we have offered new and current subjects, contents and lecturers, such as: On Beauty, Private Aviation, Managing Celebritries, etc.
  9. Undertaking new challenges is another fact that goes hand in hand with us since TLI was born. 2022 has seen us being entrepreneurs on many occasions, and of projects that we will announce already in the next year…
  10. That institutions such as Nexia Institute and The London School of Economics, among many others, have counted on us to give visibility to our profession has been a real honour. Joining and collaborating always adds up.
  11. Distinguish ourselves, stand out, showcase our work… But always with the discretion and excellence that our profession demands. This year we have done just that: we have opened a small crack in our window to show what we are, what we do and what we try to present as a professional option that has been invisible to many until now. The following media have echoed this: Forbes, TV3, Cuatro TV, La Sexta TV, Cadena Ser, Diari Ara, VIA Empresa, L’Econòmic, etcetera.
  12. And as always, we have flown high! We are proud of everything we have achieved and we believe we have reached our ultimate goal: TO FLY… Always, of course, landing when it’s time, learning new routes and managing the atmospheric changes we encounter along the way.

Goodbye to 2022!

And welcome, 2023. Let’s fly!

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Los 12 hitos de 2022

Autora:  María José Núñez | Barcelona, Diciembre 2022

Qué hemos aprendido en 2022… podemos sintetizarlos en 12 conceptos: planear, confiar, obtener, progresar, explorar, anticipar, impulsar, observar, emprender, sumar, distinguir y volar.

Nuestros 12 hitos de 2022 son:

  1. Hemos planeado hacia la III Edición del Postgrado y la hemos empezado, con gran éxito de participación, y en 2023 vamos a por las siguientes cuatro semanas y a por la IV Edición…
  2. Confiar en la importancia de nuestro trabajo ha sido otra de nuestras premisas, y ello se ha transmitido en la confianza que nos han otorgado nuestros alumnos del Postgrado y nuestros clientes en Alberta la Grup.
  3. Obtener reconocimiento a nuestro trabajo es algo a lo que estamos profundamente agradecidos este año, con la distinción a The Lifestyle Institute de los Prestige Awards y como Spear’s Magazine que nos ha seleccionado entre las mejores agencias de gestión de estilo de vida del mundo.
  4. Progresar es uno de nuestros objetivos permanentes, y 2022 ha sido fundamental en este aspecto. ¡Vamos a más!
  5. Hemos explorado otros mundos (siempre lo hacemos): Londres, París… y en 2023 nos esperan otros destinos… New York.
  6. Anticiparnos… Siempre adelantarnos a lo que quiere y/o pide el cliente. Ese es uno de los principales lemas como Personal Angels. Y lo hemos querido extrapolar a otro nuevo proyecto que tenemos en mente desde hace algún tiempo pero en el que por fin estamos subiendo los primeros peldaños para, en un futuro, lanzarlo a volar: en el primer Informe del Mercado Laboral de los PA.
  7. Impulsamos al estimular a nuestros alumnos a identificar sus cualidades como profesionales. Y a quienes llevan más de 10 años como EA Senior que deseen dar el salto al sector privado, que lo hagan, con el estrenado PROGRAMA PRO de este año.
  8. Hemos observado… Siempre analizamos profundamente con nuestro ojo avizor (somos un poco aves, un poco ángeles…) la realidad que nos rodea, para actualizarnos, reinventarnos y difundir y divulgar en el Postgrado el aprendizaje que necesitan los futuros Personal Angels. Por ello, hemos ofrecido nuevas y actuales asignaturas, contenidos y lecturers, como: Sobre La Belleza, Private Aviation, Managing Celebritries, etcétera.
  9. Emprender nuevos retos es otro hecho que va de nuestra mano desde que nació TLI. 2022 nos ha visto ser emprendedores en muchas ocasiones, y de proyectos que anunciaremos ya en el próximo año…
  10. Que instituciones como Nexia Institute y The London School Economics, entre muchas otras, hayan contado con nosotros para dar visibilidad a nuestra profesión ha sido un verdadero honor. Incorporarse, unirse y colaborar siempre suma.
  11. Distinguirnos, sobresalir, mostrar nuestro trabajo… Pero siempre con la discreción y excelencia que nuestra profesión exige. Este año lo hemos hecho: hemos abierto una pequeña rendija de nuestra ventana para enseñar lo que somos, lo que hacemos y lo que intentamos presentar como una opción profesional hasta ahora invisible para muchos. Los siguientes medios de comunicación se han hecho eco de ello: Forbes, TV3, Cuatro TV, La Sexta TV, Cadena Ser, Diari Ara, VIA Empresa, etcétera.
  12. Y como siempre, ¡hemos volado alto! Estamos orgullosos de todo lo obtenido y creemos que hemos conseguido la meta final: VOLAR… Siempre, eso sí, aterrizando cuando toca, y aprendiendo nuevas rutas y gestionando los cambios atmosféricos que nos encontramos por el camino.

 

¡Adiós a 2022!

Y bienvenido, 2023. Let’s fly!

 

Todos los derechos reservados ©by Alberta La Grup

Si quieres publicar este artículo o fotografía, está bien. Sólo debes incluir la biografía, autor y esta información sobre los derechos. Gracias.

Traducción: Emily Benton

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What does it mean to feel elite?

Editorial The Lifestyle Institute | Author: María José Núñez | December 2022

As we all already know, the word ‘elite’ means belonging to a select minority. In other words, being part of a group that has a privileged status… something along the lines of “being a chosen one” within a certain environment, whether that be economical, political, business-related, sporting, musical, intellectual, etc.

(Sigue en español) 

 

Up to that point, we all understand the concept of ‘elite’, which, in case you didn’t already know, comes from the French verb ‘élire’ (to choose). So, what does being elite really mean? Do we really understand what belonging to this group of people implies and what kind of pressure it carries with it? For most mere mortals, in analysing the crème de la crème we realise that it is not all about pomposity and, in reality, means some sacrifices that most likely outweigh all the honours and privileges that come with this position.

This takes us to our next point: Is it really worthwhile being part of the elite? Very few people truly know the answer to that question and probably keep it to themselves, thus prolonging the attractive mystery that living in those conditions requires.

However, going back to the origins of this reflexion, we want to understand what being elite really means. We therefore need to take into consideration that being a ballet dancer at the Bolshoi Theatre in Moscow, considered to be some of the best dancers in the world, is not the same as belonging to the political elite. Nor is the physical effort the same between an elite sportsperson and a supreme intellectual. Nor is the richest businessperson in the world the same a being an international popstar.

In reference to an article in the publication ‘Magazine’ in which they go behind the scenes of the omnipotent protagonists of the Russian ballet on their way to the grand prize: reaching the elite level. The word on all of their lips is “sacrifice”, which may sound like the antithesis to “privilege” and spells out the need to sacrifice time and even your personal life to become a great ballerina. But is this the only way to become successful and thus considered ‘elite’? In other words, the way your life will constantly have to be? A life full of honours, power, lavishness, but also sacrifice, dedication and unlimited effort.

Does being part of the elite therefore simply require determination, or also blood, sweat and tears? If we take a look at different social environments, we can establish certain characteristics that they have in common that lead people to be integrated in the distinguished ‘club’:

  1. Behind any sportsperson, musician, ballerina or elite artist there is a tenacity and persistence to want to be the best in their field and to reach excellence. The question that we want to put out there is: what comes next? Once you manage to join the elite, how do you maintain that? Does becoming elite motivate people as much as wanting to achieve it? In the book, ‘The Tightrope Walker’s Journey’ (‘El viaje del equilibrista’) by David Blay and Daniel Abad, a tale about balance in life, they analyse this topic in a very interesting and reflexive way, especially in the consideration of what comes after success.

 

 

 

  1. Absolute determination to be outstanding. The line between personal and professional life becomes blurred. They are ‘top’ in their area of expertise and that brings with it some consequences, which includes leaving aside some areas of life that would be better dealt with if they were not part of the elite. This is where the role of the Personal Angel comes in: managing complex lifestyles with high acquisition power, so that the individual – someone belonging to the elite- can dedicate their time to that which is truly important, the things they enjoy and the things that make them happy.
  2. All the effort, ambition and dedication required to become the best at something brings, at the same time, some concessions that are within the reach of very few – the ‘chosen ones’ we mentioned at the beginning. That’s what truly contributes to the term ‘elite’.
  3. These privileges are connected to power. That feeling of authority, wealth and superiority that reaching your own dreams can produce. The concept of being ‘superior’ (in the good sense of the word) in a certain environment.
  4. Influence in society. That power, aside from privilege, money and a quality of life above the rest, allows the ability to influence society in a greater measure than other people, precisely because of the level of preponderance and superiority acquired.

With the knowledge that we possess as Personal Angel, how can we contribute using our experience with the elite, what it’s like and how it all comes together? In the upper echelons, there are people with very different backgrounds, as with any other humans, but perhaps they are united in the fact that their existence is far from the simple, ordinary, or typical… In the end, the elite are a minority when compared to the rest of the population. Each ‘typical’ situation in daily life ceases to be so ordinary: for example, waking up (maybe you wake up each day in a different hotel), eating (in the best restaurants), doing sport (with a personal trainer), working (with several personal assistants and from anywhere in the world), taking family holidays in exclusive locations…

At this point, we could continue immersing ourselves even deeper inside the world of the elite and all that is required to exist within it, but just as when you dare to zip up your wetsuit and dive to the bottom of the sea, you can understand its beauty and what it would be like to live there for a few hours, but, unless we turn into sea creatures – or in this case, members of the elite – we won’t have ever have enough knowledge to understand exactly what life is like there. Well… maybe there is one person who understands what life is like for the elite: a Personal Angel, who, in the end, is there to lend them their wings whenever they may need them.

Copyright ©by Alberta La Grup

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Translation: Emily Benton

Photo: Pixabay

¿Qué se palpa en la élite?

Autora:  María José Núñez | Barcelona, Diciembre 2022

La palabra élite, como todos sabemos, significa ser de una minoría selecta. Es decir, pertenecer a ésta es formar parte de un grupo con un estatus privilegiado… algo así como “ser de los elegidos” en un ámbito concreto, ya sea la élite económica, política, empresarial, deportiva, musical, intelectual, etcétera.

Hasta ahí, tenemos claro el concepto de ‘élite’ que, por si no lo sabías, proviene del vocablo francés ‘élire’ (elegir). Pero ahora bien… ¿realmente qué se palpa dentro de la élite? Y sobre todo, ¿conocemos qué implica pertenecer a esta noble categoría y la presión que ello supone? En la lejanía del resto de los mortales y analizando a la ‘flor y nata’ nos encontramos con que no todo es pompa y, de hecho, permanecer en ésta conlleva una serie de renuncias que, seguramente, compensen todos los honores y prebendas de contar con dicho posicionamiento.

Asimismo, ello nos lleva al siguiente planteamiento: ¿merece la pena estar en la élite? Esa respuesta sólo la tienen unos pocos y, seguramente, se la queden para sí mismos, prolongando el atractivo misterio que supone residir en esta condición.

No obstante, y yendo al origen de esta reflexión, queremos conocer qué se cuece en la élite. Para ello, debemos tener en cuenta que no es lo mismo ser un bailarín o bailarina del Teatro Bolshói de Moscú, considerados dioses de la danza, que pertenecer a la crème de la crème de la política. Ni supone el mismo esfuerzo físico ser un deportista de élite que un intelectual supremo. Ni ser el empresario más rico del mundo es similar a ser una estrella universal del pop. 

Remitiéndonos a un artículo de la revista Magazine en el que muestran la trastienda de los todopoderosos del ballet clásico ruso, los protagonistas exponen lo que supone el camino hacia ese gran premio: llegar a la élite. Y en boca de todos aparece la palabra “sacrificio”, que puede que suene a antítesis de “privilegio”, y matizan la necesidad de sacrificar (valga la redundancia) el tiempo, e incluso, la vida personal para llegar a ser un gran bailarín. ¿Pero eso es sólo la ruta a seguir para conseguir el éxito, y por lo tanto, ser considerado élite, o más bien la línea que va a seguir constantemente su vida? Una vida plagada de honores, de poder, de agasajos… pero también de privaciones, entrega y esfuerzo sin límites.

Entonces, ¿estar en la élite requiere empeño, o también, sudor y lágrimas? Si damos un repaso a los distintos entornos sociales, podemos establecer ciertas características en común que conlleva el estar integrado dentro de este distinguido ‘club’:

  1. Perseverancia. Detrás de un deportista, músico, bailarín o artista de élite existe una tenacidad y un tesón por ser superior en su ámbito, por alcanzar la excelencia. La pregunta que dejamos en el aire es: ¿y que hay después de llegar a la élite? Una vez lograda, ¿cómo mantenerla? ¿motiva tanto llegar a la élite como haberla alcanzado? En el libro ‘El viaje del equilibrista’, de David Blay y Daniel Abad, una fábula sobre el equilibrio en la vida, se analiza este aspecto de una manera muy interesante y reflexiva, especialmente en lo que se refiere a qué sucede tras la obtención del éxito.
  2. Entrega absoluta en el marco en el que destaca. La vida profesional y la personal se difuminan. Es ‘top’ en el terreno que pisa y ello acarrea unas consecuencias, como son dejar de lado otras esferas de su vida que no siendo de la élite, quizás estarían ‘mejor atendidas’. Y ahí entra el rol del Personal Angel, gestionando vidas complejas, de alto nivel adquisitivo, para que su cliente -ese individuo situado en la élite- pueda dedicarse a lo que realmente le interesa, le gusta o le hace feliz.
  3. Todo este esfuerzo, afán y ahínco en adquirir la magnificencia en algo, comporta, a su vez, unas concesiones que sólo recaen en unos pocos, los ‘elegidos’ de los que hablábamos al principio. Y lo que da nombre este término, que es ‘élite’.
  4. Y estos privilegios van ligados al poder. Esa sensación de potestad, poderío y supremacía que produce alcanzar los propios sueños, ser ‘superiores’ (en el buen sentido de la palabra) en un ámbito concreto.
  5. Influencia en la sociedad. Ese poder, aparte de prebendas, dinero y un nivel de vida por encima del resto de los mortales, otorga la cualidad de influir en la sociedad en mayor medida que otras personas, precisamente por esa preponderancia y esa supremacía obtenidas.

Del conocimiento que poseemos como Ángeles Personales, ¿qué podemos aportar sobre nuestra experiencia con la élite, cómo es y cómo se anida allí? En las altas esferas residen individuos con biografías personales diferentes y únicas como sucede con cualquier ser humano pero, quizás, con existencias que se alejan de lo simple, de lo ordinario y de lo habitual… Al fin y al cabo, la élite es minoría respecto al resto de la población. Cada situación ‘corriente’ de la crónica diaria deja de serlo: como amanecer (puede que te levantes cada día en un hotel nuevo), comer (en los mejores restaurantes), hacer deporte (con un entrenador personal), trabajar (con varios asistentes personales y en cualquier lugar del mundo), hacer viajes familiares en lugares exclusivos…

Y llegados a este punto, podríamos seguir haciendo una inmersión cada vez más profunda de lo que hay en el interior de la élite y de lo que entraña habitar allí pero tal y como ocurre cuando nos ataviamos con el traje de buceo y nos adentramos en el fondo marino, llegaremos a comprender su belleza y lo que supone vivir así durante unas horas pero si no nos convertimos en animales acuáticos -en este caso, en élite- no llegaremos a tener el conocimiento suficiente como para saber cómo es la vida allí. Bueno… quizás sí existe esa persona que puede llegar a comprender lo que conlleva ser élite: un Personal Angel, que al fin y al cabo, está ahí para prestarle sus alas cuando las necesita.

Todos los derechos reservados ©by Alberta La Grup

Si quieres publicar este artículo o fotografía, está bien. Sólo debes incluir la biografía, autor y esta información sobre los derechos. Gracias.

Traducción: Emily Benton

Photo: Pixabay

Why should you do your Postgraduate Training at The Lifestyle Institute?

From various perspectives

 

Editorial The Lifestyle Institute | Author: María José Núñez | December 2022

Becoming trained in lifestyle management and personal assistance is both the present and the future. We are moving towards a world in which managing time, or better said, having the power to control what you do with it, is a real luxury. Luckily, it’s a luxury that more and more people have access to. This is happening for several reasons: people are more conscious about the passing of time and the importance of spending it in a way that makes life easier, more pleasant and adapted to your needs, capabilities and resources. This goes to show that not only do people need someone to manage their corporate issues, but also those that exist in their private and personal lives, as well as help with managing tasks for their family…

(Sigue en español) 

…And now, let’s talk about you. You also find yourself in a moment of change and transformation and you start to think about what you want to do with your time, professionally-speaking, over the next few years. We suggest that you talk to your company about the option of taking the Postgraduate Course at The Lifestyle Institute.

To start, we are going to take a look at the three profiles that you may identify with:

 

-You are just getting started in your professional life and after studying the range of possibilities that you have before you, you see Lifestyle Management as a great stepping-stone towards something that you want to achieve.

– Up until now, your profession has been centred around corporate assistance and you would like to try something similar in a private setting. You have the skills and experience, but you are missing the academic training.

– You started working as a nanny and realised you could grow in the private management sector if you took the right training to do so.

… And now, to address anyone who identifies with any of the above cases or those who maybe find themselves in a different position: that of someone who not only needs employees who can handle the corporate administrative tasks in their company, but who could also help them manage their family and personal tasks, as well as anything else that they don’t have time to do due to their complex lifestyle.

Do you need someone who can spread their wings and make sure you are covered in those situations that you can’t attend to yourself? Someone who is not only present but also a leader and focuses on all those things that are important to you and makes sure that everything flows in an efficient and (almost) perfect way. This person could be a trusted employee in your company who is trained in private household management, and who can therefore take care of your personal projects in an optimal way, just as they have with your corporate and professional matters up until now.

So what do you need to do to get a Personal Angel who can save you time so you can spend it on the things you really need to? If you are an entrepreneur who wants to offer private household management training in your company, or if you are someone who sees the Personal Angel profession as a great option for your future, get ready to take flight because the Postgraduate Course for you is this one: Postgraduate – The Lifestyle Institute® …  Never stop learning!

Copyright ©by Alberta La Grup

If you wish to re-print this article or photos, that’s fine. Just include the biography at the end of the article. Thank you!

 

Translation: Emily Benton

¿Por qué formarse en el Postgrado de The Lifestyle Institute?

Visto desde varias perspectivas

 

Autora:  María José Núñez | Barcelona, Diciembre 2022

Formarse en la gestión y asistencia privada es el presente y el futuro. Vamos hacia un mundo donde administrar el tiempo, o dicho de otro modo, tener el poder de controlar lo que haces con éste, es un lujo. Pero un lujo que, afortunadamente, ya cada vez más personas se pueden permitir. Y ello sucede por varias razones: eres más consciente del paso del tiempo y de la importancia de orientarlo de la manera que te haga la vida más fácil, placentera y moldeable a tus gustos, capacidades y recursos. Asimismo, ello te hace ver que no solo necesitas a alguien que conduzca los asuntos corporativos de tu empresa, sino también los personales y privados, y además, a ayudarte con tus gestiones familiares…

… Y ahora nos dirigimos a ti, que también te encuentras en una situación de cambio y transformación y que quieres saber qué vas a hacer con tu tiempo en los próximos años profesionalmente hablando. Te proponemos cómo plantearle a tu empresa la opción de que realices un Postgrado en The Lifestyle Institute.

 

 

Para comenzar, vamos a perfilar los tres perfiles en los que puedes sentirte identificado:

 

-Estás en el inicio de tu vida laboral y, tras estudiar el abanico de posibilidades que se presenta ante ti, ves en el lifestyle management, un buen trampolín hacia lo que quieres conseguir.

-Tu profesión ha ido orientada hasta el momento a la asistencia en el ámbito corporativo y quieres probar en la asistencia privada. Tienes las cualidades y la experiencia pero te falta la formación académica.

-Empezaste en un trabajo como nanny y viste que podías asentarte en la gestión privada formándote como tal.

 

…Y ahora nos dirigimos tanto a quienes nos situáis en cualquiera de estos tres casos o quienes estáis en otra posición: la de alguien que no solo necesita trabajadores que asistan los asuntos corporativos de su empresa, sino a alguien que pueda ayudarte a gestionar tu familia, tus asuntos personales y todas aquellas funciones para las que, sencillamente no dispones de tiempo porque tu vida es compleja.

 

 

Requieres de alguien que sea portador/a de unas enormes alas para que te cubra en esas situaciones en las que no puedas estar; esa persona que no solo asista sino que lidere, que enfoque todos las acciones primordiales para ti y para que todo fluya de manera eficaz y (casi) perfecta en tus quehaceres diarios. Y esa persona puede ser algún trabajador de confianza en tu empresa que se forme en gestión privada, de manera que lleve de modo óptimo tus proyectos y propósitos, propios e individuales, tal y como ha desarrollado hasta ahora los corporativos y laborales.

 

 

¿Y cuál es el procedimiento para contar con ese Ángel Personal que puede resolver tu perspectiva acerca del tiempo y orientarlo al rumbo que precisas? Si eres empresario, ofreciendo en tu compañía formación en gestión privada. Y si estás en la posición de quien ve la profesión de Personal Angel como una buena elección para tu futuro, ya puedes ir preparándote para levantar el vuelo porque tu Postgrado es éste: Postgraduate – The Lifestyle Institute® …  Never stop learning!

 

Todos los derechos reservados ©by Alberta La Grup

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Traducción: Emily Benton

The importance of training for Personal Angels

Editorial The Lifestyle Institute | Author: María José Núñez | November 2022

 

How important is training when channelling your career towards becoming a professional Personal Angel? In another editorial, we already discussed the role of experience in the area of Lifestyle Management and whether this is fundamental or not, as well as the importance of having good prior training in order to know all the different areas, attitudes and aptitudes that are required so that you can spread your wings to take on this new professional journey. Now the time has come to take a look at the reasons why you should choose the correct training if you want to start your adventure in the fascinating world of lifestyle management. Let’s fly!

(Sigue en español) 

Why not start at the beginning: Your current professional situation… What stage of your career do you find yourself in? Are you starting to look into your first professional role and this is an area that has caught your attention? Or maybe you find yourself with a endless doubts and you’re not sure where to begin? Or maybe, following a long time in a career that you understood to be your vocation, you suddenly wish to broaden your horizons and try to re-train in an area that you feel you could stand out in?
Perhaps you want to reinvent yourself and break the glass ceiling that exists in your current role? Or recycle your knowledge in a role where it could be put to better use? There are so many different scenarios and the range of possibilities is so extensive these days that each and every reason is valid and, in the end, comes down to the same concept: OPPORTUNITY.

Yes, opportunity: that convenient moment that suddenly appears and invites us to do something. This, therefore, would be the first important reason to justify the importance of training when starting your career path as a Personal Angel. Grabbing that moment of opportunity with both hands and going for it; taking that first step and saying to yourself: “this could be mine” or “I’m going to trust in the process of educating myself, soaking up, or however you want to call it, this knowledge and these tools to make sure that these wings start to take shape….”

Now for the next steps: tools. When you start with your training, this is something you begin to acquire, one by one… You can then use these tools to start building those wings that you so want. We call them subjects, and you will use them to start building up the key concepts in your mind, such as: Leadership, Cultural Codes, the Value of Time, Personal Branding, Philanthropy, Communication Skills, Emotional Intelligence, Abuse of Power, the Luxury Market, Protocol, Personal Image, and many more… These will create knowledge of the 137 skills that you will need to become a Personal Angel.

 

 

“Those who don’t jump will never fly”

(Leena Ahmad Almashat)

 

 

And here comes the final important reason as to why you should choose to learn about this unique profession: you will finish the course with your wings ready to take flight. As we mentioned in our reflexion about experience, each PA is completely ready to start working in this profession as soon as they finish their academic training.

In The Lifestyle Institute, students are trained and become familiar with a wide range of subjects, fulfilling the requirements to get started on their new career path. These requirements are met solely because they have studied in order to be successful in this line of work. Why? Simply because this is not a purely theoretical skill, but also a skill that is based on ‘lifestyle’ and ‘experience-based training’, with valuable instruction that guides the student towards wherever they want to fly to. In the words of the racing driver Bobby Unser: “Success is where preparation and opportunity meet” – the moral of the story being that to rise to an opportunity, you need to be prepared first!

 

Copyright ©by Alberta La Grup

If you wish to re-print this article or photos, that’s fine. Just include the biography at the end of the article. Thank you!

 

Translation: Emily Benton

La importancia de la formación en la profesión de Personal Angel

Autora:  María José Núñez | Barcelona, Noviembre 2022

¿Hasta qué punto es importante la formación para encauzarte hacia la profesión de Personal Angel? Ya iniciamos una vez un editorial acerca del papel de la experiencia en el ámbito del Lifestyle Management, de si es fundamental o no lo es, y finalmente, de la preponderancia de una buena preparación previa para conocer todos los campos, actitudes y aptitudes que has de poseer para abrir tus alas hacia este nuevo camino laboral. Ha llegado el momento de analizar las causas de por qué debes optar por formarte adecuadamente si quieres proyectar tu futuro hacia este fascinante mundo de la gestión del estilo de vida. Let’s fly!

Empezamos por el principio… Como no. Tu situación laboral actual… ¿En qué momento te encuentras? ¿Ante tu primer posible trabajo y éste te ha llamado la atención? O bien, ¿frente a un mar de dudas por qué no sabes hacia dónde tirar? O tras una larga trayectoria en lo que se suponía que era tu vocación, ¿te replanteas ampliar horizontes y probar a formarte en algo en lo que posiblemente podrías destacar? ¿Deseas reinventarte y romper ese techo de cristal en el que sientas que estás? ¿O reciclarte porque el saber no ocupa lugar…? Son tantos los escenarios y tan extenso el abanico de posibilidades hoy en día, que todos son igualmente válidos, y todos se resumen en una misma idea: OPORTUNIDAD.

 

Sí, la oportunidad ese momento conveniente que aparece sin más para invitarnos a hacer algo. Sería, por lo tanto, la primera buena y estimulante razón para justificar la importancia de la formación para convertirse en Personal Angel. Hallar el instante oportuno para ir a por ello; dar el primer paso y decir: “esto puede ser lo mío o voy a apostar por educarme, empaparme o como quieras llamar a adquirir los conocimientos y herramientas para conseguir ir que esas alas vayan tomando forma…

 

Ahora el siguiente paso: las herramientas. Al formarte, las irás adquiriendo. Una a una… Y con ellas podrás construir esas alas que tanto ansías. Les llamamos materias. En éstas irás edificando en tu cabeza conceptos como Liderazgo, Códigos Culturales, el Valor del Tiempo, La Marca Personal, la Filantropía, Habilidades de Comunicación, la Inteligencia Emocional, el Abuso de Poder, El Mercado del Lujo, el Protocolo, La Imagen Personal… y muchos más que irán conformando las 137 habilidades que necesitas para convertirte en Ángel Personal.

 

 

“Aquellos que no saltan nunca volarán”

(Leena Ahmad Almashat)

 

 

Y llega la última razón de peso para optar por el aprendizaje de esta profesión única: saldrás con las alas listas para emprender el vuelo, pues tal y como apuntábamos en nuestra reflexión sobre la experiencia, el PA está totalmente capacitado para ejercer su profesión desde el instante en que finaliza su formación académica.

 

En The Lifestyle Institute, los alumnos se entrenan y familiarizan en una gran variedad de asignaturas, con los requerimientos para lanzarse en su carrera profesional. Dicho esto, los requisitos que ha de reunir le vienen dados únicamente por el hecho de estudiar para poder desempeñar este trabajo. ¿Por qué? Sencillamente, porque no es una capacitación estrictamente teórica, pues las bases se asientan en el ‘lifestyle’ de hoy y en una ‘formación experiencial’, con instrucción valiosa para decidir hacia donde volar, pues como dijo el piloto Bobby Unser: “el éxito es donde la preparación y la oportunidad se encuentran”, cuya moraleja es algo así como que para tener una oportunidad es necesario siempre prepararse antes. ¡Ahí lo dejamos!

 

Todos los derechos reservados ©by Alberta La Grup

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Traducción: Emily Benton